Regjeringen ønsker at universitetene skal overføre eiendommene sine til Statsbygg for så å leie de samme lokalene tilbake.
Forslaget er ikke forsvarlig utredet, og nok en rapport peker på store svakheter ved beslutningsgrunnlaget og varsler om økte utgifter, økt byråkratisering og ansvarspulverisering og dårligere oppnåelse av sektorpolitiske mål.
Vi prøver å oppsummere et utvalg av sakene vi har jobbet med i løpet av året.
2019 har vært preget av kamp for medbestemmelse og mot ABE-kutt, mellomoppgjør og lønnsforhandlinger. Vi bidro til å sikre at foretaksmodellen ble skrinlagt, men seiren ble kronet med kamp for retten til å forvalte egen eiendom.
Lokalt på UiO har organiseringen av IT vært en viktig sak og det er fortsatt mye som skjer i kjølvannet av BOTT. Dette blir viktige saker i 2020.
NTL UiO søker vikar for vår faste organisasjonssekretær som skal ut i permisjon. Vikariatet varer fra 1.2.2020 – 31.12.2020.
Kort søknad med CV sendes kontor@ntl.uio.no innen 17.12.2019
Årets lokale lønnsforhandlinger på UiO er ferdige.
NTL fikk godt gjennomslag for våre krav i år også.
NTL UiO støtter kampen om tariffavtale i Foodora!
Partene ved UiO har nå meklet om nytt personalreglement og har kommet frem til en løsning. Det betyr at UiO har et nytt personalreglement fra 1. juli 2019.
Masterplan for IT ble ikke vedtatt - nytt organisasjonsutviklingsprosjekt for IT i gang.
NTL UiO støtter kravet om pensjon fra første krone!
Fredag 24. mai kom partene i staten til enighet i mellomoppgjøret. Resultatet består av generelle tillegg med likelønnsprofil, fjerning av tak og bunn for pensjonsgivende tillegg, et løft ved ansettelse av stipendiater, avtalefestet AFP og lokale forhandlinger til høsten.
Mer informasjon om høstens lokale forhandlinger på UiO blir gitt løpet av juni.
Meklingen i mellomoppgjøret er i gang og frist for å bli enige er ved midnatt 23. mai. NTL UiO er ikke en del av LO Stats streikeuttak.