Dirigenter, delegater og gjester
Til Landsstyrets innstilling kapittel 3. «En god forvaltning».
La meg si det det med en gang: Teksten til Landsstyrets innstilling er god.
…
Styring av offentlig forvaltning har over lang tid vært underlagt mål- og resultat-styring. HR-ledelse er en del av denne styringsideologien og her er det hensynet til profitt og ikke til samfunnsoppdraget som legges til grunn.
Konsekvensene av dette er:
- Økt resurs og tidsbruk på kontroll og rapportering … fremfor tillit
- Ukritisk og hemningsløs innføring av åpne kontorlandskap
- Svekkelse av partssamarbeid
- Individuelle belønninger for kollektive resultater
- Kollektiv lønnsdannelse utfordres
- … etc., etc. … lista er lang
Noen som kjenner seg igjen?
Jeg tror de fleste i offentlig sektor kjenner igjen dette. Og noen nok mere enn andre.
KAMERATER, Vi har opplevd mere enn nok av dette nå.
HR-ideologi har ført til en endring i offentlig sektor, og igangsetting av reformer og pilotprosjekter med tillitsmodell synes nå både viktig og nødvendig og vi vet hvorfor.
Markedsstyring med HR-systemer har ikke kommet over natta, men snikende over tid under forskjellig dekke …vi snakker her om en «MISSTILLITSREFORM» hvor individualisering og angrep på kraften som ligger i DET KOLLEKTIVE FELLESSKAPET er MÅLET.
Dette er faktisk et STORT ideologisk TILBAKESKRITT. Offentlig sektors mål er ikke profitt, men å løse oppgaver for felleskapet, som er komplekse og sammensatte.
Vi skal ha MÅL og vi skal ha resultater i offentlig sektor Men … NTL må alltid opptre som en motkraft til trender som legitimerer tankesett og systemer hvor solidaritet, partssamarbeid og tilliten mellom de ansatte svekkes.
Dette dreier seg om kampen mot DE MØRKE KREFTERS SPILL. Skremmende men godt visualisert fra en av gårsdagens hilsningstalere som «VELFERDSVAMPYRENE»
KAMERATER: Denne kampen må vi vinne. Hvis ikke vil vi oppleve en fremtid hvor vi nok en gang står med lua i handa.
Landsstyrets innstilling. «En god forvaltning» tar et klart og tydelig standpunkt. Og den støttes slik den foreligger.
Takk for oppmerksomheten