Dagens situasjon skaper utfordringer for alle yrkesgrupper ved UiO, og NTL UiO jobber for å ivareta interessene til alle våre medlemmer.
NTL UiO reduserer sin aktivitet på grunn av den pågående koronapandemien
Aune-utvalget har nå lagt fram sitt forslag til ny Universitets- og høyskolelov. NTL UiO er svært kritiske til kravet om ekstern styreleder ved universitetene.
Les LOs uttalelse om de nye endringene her.
Regjeringen ønsker at universitetene skal overføre eiendommene sine til Statsbygg for så å leie de samme lokalene tilbake.
Forslaget er ikke forsvarlig utredet, og nok en rapport peker på store svakheter ved beslutningsgrunnlaget og varsler om økte utgifter, økt byråkratisering og ansvarspulverisering og dårligere oppnåelse av sektorpolitiske mål.
Vi prøver å oppsummere et utvalg av sakene vi har jobbet med i løpet av året.
2019 har vært preget av kamp for medbestemmelse og mot ABE-kutt, mellomoppgjør og lønnsforhandlinger. Vi bidro til å sikre at foretaksmodellen ble skrinlagt, men seiren ble kronet med kamp for retten til å forvalte egen eiendom.
Lokalt på UiO har organiseringen av IT vært en viktig sak og det er fortsatt mye som skjer i kjølvannet av BOTT. Dette blir viktige saker i 2020.
NTL UiO søker vikar for vår faste organisasjonssekretær som skal ut i permisjon. Vikariatet varer fra 1.2.2020 – 31.12.2020.
Kort søknad med CV sendes kontor@ntl.uio.no innen 17.12.2019
Årets lokale lønnsforhandlinger på UiO er ferdige.
NTL fikk godt gjennomslag for våre krav i år også.
NTL UiO støtter kampen om tariffavtale i Foodora!
Partene ved UiO har nå meklet om nytt personalreglement og har kommet frem til en løsning. Det betyr at UiO har et nytt personalreglement fra 1. juli 2019.
Masterplan for IT ble ikke vedtatt - nytt organisasjonsutviklingsprosjekt for IT i gang.