Nyheter

Partene ved UiO har nå meklet om nytt personalreglement og har kommet frem til en løsning. Det betyr at UiO har et nytt personalreglement fra 1. juli 2019.

Masterplan for IT ble ikke vedtatt - nytt organisasjonsutviklingsprosjekt for IT i gang.

NTL UiO støtter kravet om pensjon fra første krone!

Fredag 24. mai kom partene i staten til enighet i mellomoppgjøret. Resultatet består av generelle tillegg med likelønnsprofil, fjerning av tak og bunn for pensjonsgivende tillegg, et løft ved ansettelse av stipendiater, avtalefestet AFP og lokale forhandlinger til høsten.

Mer informasjon om høstens lokale forhandlinger på UiO blir gitt løpet av juni.

Meklingen i mellomoppgjøret er i gang og frist for å bli enige er ved midnatt 23. mai. NTL UiO er ikke en del av LO Stats streikeuttak.

- Jeg er utrolig skuffet og overrasket over statens mangel på forhandlingsvilje på de fleste områdene vi er opptatt av, sier Egil André Aas, leder i LO Stat. Les mer på våre sider om Mellomoppgjøret 2019

Årets hovedparole er Nei til økte forskjeller, budsjettkutt og velferdsprofitører – Stem rødgrønt

Vår oppgave som fagbevegelse er å få fram at markedsliberale løsninger, større forskjeller, økt usikkerhet og svekking av fagbevegelsen bidrar til rasisme og høyreekstremisme.

Uttalelsen ble vedtatt på årsmøtet 2019. 

Forhandlingsretten kan stå på spill når hovedavtalen i staten skal reforhandles i år, mener Natalia Zubillaga, leder av NTL UiO. Hun liker ikke signalene fra de 15 toppledere som utgjør arbeidsgiverrådet i staten.

NTL UiO ønsker å støtte barn og unge som  går fra skolen på fredag for å streike for klimaet. 

NTL UiO støtter klimastreikende ungdom fordi de krever en rask kursendring som de "voksne" bare prater om. De vil ha handling, det vil vi også!