Årsmøtet 2021 gjennomføres digitalt gjennom Zoom.
Her finner du informasjon om gjennomføringen.
Årsmøtet 2021 gjennomføres digitalt gjennom Zoom.
Her finner du informasjon om gjennomføringen.
Årsmøtet 2020 gjennomføres digitalt gjennom Zoom og MyMeet. Her følger viktig informasjon om bruk av systemene og nødvendige forberedelser.
Riktig god jul til alle våre medlemmer!
Kontoret holder stengt mellom 24.desember og 2.januar 2018. Dersom din henvendelse haster, så kan du kontakte oss på telefon 452 11 211.
Partene i staten har inngått ny fleksitidsavtale. Avtalen er en prøveordning som varer fra 1. januar 2018 til 30. juni 2019.
NTL UiO inviterer til seminar om HR med Stein Stugu.
Tid og sted: 15. desember, kl 9-11, Seminarrom 204, Georg Morgenstiernes hus
NTL-tillitsvalgt Ellen Dalen på Universitetet i Oslo mener lokale arbeidsgivere ikke klarer å håndtere ansvaret for statens lønnsutvikling. – Lokale forhandlinger ivaretar kun et lite mindretall og kvinnene kommer dårlig ut, sier hun.
Arbeidsgiver fikk i 2017 gjennomslag for sitt krav om større lokalt handlingsrom og for første gang ble det avsatt mer penger til lokale forhandlinger enn til sentrale tillegg. Dette har forskjøvet makt fra arbeidstakere til arbeidsgiverne. Konsekvensen av dette for de ansatte ved UiO er de fleste får en nedgang i kjøpekraft, kvinner får dårligere lønnsutvikling enn menn og forskjellene mellom bunn og topp øker. LO mener arbeidsgiver ikke tar det nødvendige ansvaret for inntektsfordelingen som bør følge de utvidede fullmaktene.
For å feire NTLs 70 års dag 1. november arrangerer vi en vervekonkurranse blant våre medlemmer. Ved å verve flere medlemmer og bidra aktivt til medlemsveksten bidrar du også til å øke NTLs gjennomslagskraft og gjøre oss mer slagkraftige i kampen for våre medlemmers rettigheter.
1. november er det 70 år siden NTL ble opprettet. Vi markerer dagen med frokostseminar, kakefest på Blindern og vervekonkurranse.
NTL UiO har p.d.d. 4 frikjøpte på kontoret i Fysikkbygget. Leder og nestleder er valgt av årsmøtet med ansvar for å lede foreningas arbeid for medlemmene. Vi har i dag frikjøpt et ekstra årsverk som hovedsakelig jobber med medlemsoppfølging og verving, i tillegg til organisasjonssekretæren. Vi søker nå en ny organisasjonssekretær.
Tema for årets NTL-dag er høstens Stortingsvalg, og vi ønsker å oppfordre alle våre medlemmer til å bruke stemmeretten. Samtidig feirer vi at det i år er 70 år siden NTL ble opprettet.
Grunnet seminar er ikke kontoret bemannet torsdag 17. og fredag 18.august.
Vi treffes på e-post kontor@ntl.uio.no begge dagene.
NTL UiO inviterer til møter om lokale lønnsforhandlinger tirsdag 8. og onsdag 9. august i sentrum, på Odontologisk fakultet, og på Blindern.
NTL UiO er i vekst, men vi trenger stadig flere medlemmer. For å kunne nå flere av våre engelskspråklige kolleger ved universitetet lanserer vi nå nytt vervemateriell på engelsk.
Kontoret tar ferie mellom 15. juli og 26. juli, og vil da være ubemannet.
Regjeringen har vedtatt en ny lov om statens ansatte, som erstatter tjenestemannsloven.
I dag, 15. juni, markerer fagorganiserte over hele verden Renholdernes dag. NTL vil takke renholderne for den viktige jobben dere gjør!
Julie Lødrup fra NTL ble valgt inn i LOs ledelse på LO-kongressen 11. mai. Hun får ansvaret for å følge opp fagfeltet forskning og høyere utdanning. Lødrup skal også arbeide med rekruttering av arbeidstakere med høyere utdanning.
NTL UiO anbefaler Marianne Midthus Østby som kandidat for de teknisk-adminsitrativt ansatte i universitetsstyret
Enighet i mellomoppgjøret i staten - lønnssystemet består, generelt tillegg på 0,33% til alle medlemmer i LO Stat, og lokale forhandlinger til høsten.
NTL UiO deltar tradisjonen tro i årets 1. mai-feiring. Vi stiller med plakater og paroler, og oppfordrer alle våre medlemmer til å bli med.
Torsdag 30. mars overleverte partene i staten sine krav til tariffoppgjøret 2017. Tariffoppgjøret 2017 er et mellomoppgjør og omfatter i utgangspunktet bare en justering av lønn, ikke det øvrige innholdet i tariffavtalen. Men i år handler statsoppgjøret også om endringer i lønns- og forhandlingssystemet. LO Stat krever at de disponible midlene i all hovedsak gis som sentrale generelle tillegg, tiltak for lavlønte og likelønn vil bli prioritert, og lover samtidig kamp for et statlig lønns- og forhandlingssystem under press.
For NTL UiO står kampen for å bevare og styrke universitetsdemokratiet sentralt i diskusjonen om hvem som skal lede UiO i fremtiden. Og i dette spørsmålet er årets rektorvalg et veivalg. Graver er den eneste som kan vise til et langvarig engasjement og arbeid for å bevare ordningen med valgt rektor.