Nettsider med emneord «Lønn»
Fristen for innsending av krav til 2.5.3-forhandlingene i mars er torsdag 2. mars 2023
Forhandlinger er 23. mars
Fristen for innsending av krav til 2.5.3-forhandlingene i november er mandag 6. november 2023
Forhandlinger skjer 30. november
Fristen for innsending av krav til 2.5.3-forhandlingene i august er torsdag 10. august 2023
Forhandlinger er 31. august
Fristen for innsendig av krav til 2.5.3-forhandlingene i juni er torsdag 25. mai 2023
Forhandlinger skjer 15. juni
Høsten 2021 vil det bli gjennomført lokale lønnsforhandlinger etter hovedtariffavtalen, pkt. 2.5.1.
Unio, Akademikerne og arbeidsgiver på UiO har signert endelig protokoll fra de lokale lønnsforhandlingene på UiO etter HTA pkt. 2.5.1. Hele potten fordeles til et prosentvis tillegg på 5,47 % per 1.mai i år.
Høsten 2019 vil det bli gjennomført lokale lønnsforhandlinger etter hovedtariffavtalen, pkt. 2.5.1.
Frist for innsendig av krav er torsdag 12. mars
Forhandlinger skjer 2. april (utsatt grunnet koronasituasjonen)
Teknas etatsforening ved UiO deltar i et overordnet lokalt Akademikersamarbeid ved UiO i de lokale lønnsforhandlinger. Vår hovedorganisasjon (Akademikerne-UiO) representer oss i alle lokale lønnsforhandlinger ved UiO.
Din lønn ved UiO skal fastsettes etter kriteriene i den lokale lønnspolitikken, og i tråd med de overordnede reglene i Hovedtariffavtalene i staten.
Lønnsjustering foretas etter bestemmelsene i Hovedtariffavtalens kapittel 2.5.
Frist for innsendig av krav er torsdag 11. november
Forhandlinger skjer 2. desember 2021
Unio, YS, LO og arbeidsgiver på UiO signerte tirsdag 2.11. protokoll fra de lokale lønnsforhandlingene etter Hovedtariffavtalens pkt. 2.5.1.
Akademikerne-UiO inviterer til medlemsmøte 12. juni med informasjon om lønnsforhandlingene høsten 2017.
Unio, Akademikerne og arbeidsgiver på UiO har signert protokoll fra de lokale lønnsforhandlingene etter HTA pkt. 2.5.1. Hele potten fordeles til et prosentvis tillegg på minst 5,3 %. Det gjennomføres ikke individuelle lønnsforhandlinger, og det skal følgelig ikke fremmes individuelle krav verken fra organisasjonene eller arbeidsgiver.