39% av NTLs medlemmer har fått opprykk i årets lokale lønnsforhandlinger. Vi er fornøyde med at vi har sikret alle våre medlemsgrupper samtidig som vi har jobbet særlig med de lavest lønnede i alle stillingskoder og de som ikke har fått på 5 år. Vi er særlig tilfreds med at vi for første gang på mange år ikke har hatt problemer med å få gjennomslag for at UiOs kvinner skal ha sin andel av potten.
I høst har NTL UiO hatt et særlig fokus på verving. Gjennom morgenaksjoner, refleksutdelinger, ververunder, åpne møter og en vervekampanje har både tillitsvalgte og medlemmer bidratt til å synliggjøre NTL for studenter og ansatte rundt om på hele universitetet.
Tirsdag 1. november var det hele 69 år siden NTL ble etablert. NTL UiO feiret NTL-dagen med morgenaksjon og åpent møte.
Vi er mange NTLere ved Universitetet i Oslo, men vi trenger å bli flere. Verv en venn og gjør NTL UiO enda mer slagkraftig!
Regjeringen trapper opp mål- og resultatstyringen i forsknings- og utdanningssektoren. Dette skjer til tross for kritikk om byråkratisering og av at aktivitetet vris fra fag til finansiering.
