Lokalt resultat ved UiO i 2021
Årets lokale forhandlinger etter hovedtariffavtalens punkt 2.5.1 mellom UiO og Akademikerne er avsluttet og protokollen er signert (29. oktober 2021).
-
Medlemmer med årslønn til og med 500.000,- får et tillegg på 2,4 % av årslønn
-
Medlemmer med årslønn til og med 600.000,- får et tillegg på 1,8 % av årslønn
-
Medlemmer med årslønn over 600.000,- får et tillegg på 1,5 % av årslønn
- I tillegg er det fremforhandlet individuelle tillegg
Alle tillegg har virkning fra 1. mai 2021.
Informasjonsmøter og skjema for lønnskrav
- Medlemsmøter med informasjon om årets 251 ble organisert onsdag 11 august klokken 09:00 (på norsk); Wednesday 11th August at 12:00 (in English), og onsdag 18 august klokken 09:00 (på norsk).
- Tilsvarende medlemsmøte om 251 før sommeren var tirsdag 22. juni klokken 09:00 (på norsk) og klokken 13:30 (på engelsk).
- Fristen for å sende inn kravskjema var 20. august 2021 (norsk skjema eller engelsk skjema).
Informasjon om årets forhandlinger ved UiO
- Informasjon hos Akademikerne-UiO for innsending av lønnskrav
- Oversikt og rutiner for lønnsforhandlinger fra UiO
- Legg spesielt merke til lokal lønnspolitikk for UiO og
- stillingsbeskrivelser for teknisk-administrative & vitenskapelige
Lokale lønnsforhandlinger i staten for 2021
Lønnsgapet mellom privat sektor og staten er stort og økte i fjor. Konsekvensen er at staten mister kompetanse den trenger for å løse samfunnskritiske oppgaver.
- Brudd i forhandlingene mellom Akademikerne og Staten (30. april 2021)
- Enighet i forhandlinger for en ramme på 3,35% (27. mai 2021)
- Informasjon om lønnsoppgjøret 2021 fra Regjeringen (20. september 2021)
Hva kan jeg som medlem gjøre?
- Be om lønnssamtale med nærmeste leder!
- Planlegge strategi for karriereutvikling, forventninger, resultater og innsats i medarbeidersamtaler.
-
Møte opp på medlemsmøter i foreningen din for å få relevant lokal informasjon.
-
Sende inn krav (online skjema) til din tillitsvalgt innen fristen. Arbeidsgiver sender parallelt inn egne separate kravskjema.
- Tekna-UiO prioriterer vanligvis lønnskrav for medlemmer under gjennomsnittslønn for respektiv SKO-kode ved UiO og forventer at lønnskrav fra høyere lønnsnivå har god støtte fra nærmeste leder (alternativt begrunnes grundig). Vi anbefaler også en vurdering sammen med nærmeste leder om lønnskravet kvalifiserer til 2.5.3 forhandlingene.
- Tips til formulering av lønnskrav -- Tre trinn til høyere lønn (Teknisk Ukeblad 2013).
- Husk muligheten for forhandling av individuell lønn på særlig grunnlag etter paragraf 2.5.3!
Nyheter og relevant informasjon
- Nyheter fra Uniforum om lønnsforhandlingene (og om personalpolitikk).