Styremøte april 2024

[Utkast] Referat fra styremøte april 2024

Møterom: Grupperom 7, Georg Sverdrups hus, og zoom

Tidspunkt: Fredag 12. april klokken 13:15-14:15

Deltagere: Cheau Ling Poon, Dag Endresen, Maiken Pedersen, Terje Grønås, Per Eugen Kristiansen, Morsal Saba, Gunvor Annette Hesla-Halvorsen, Robin B. Zweigel (vara), Stein Michael Storleer, Lasse Moer (vara),

Tilstede: 

Fysisk: Terje, Dag, Per Eugen, Ling, Robin
Zoom: Morsal, Maiken, Gunvor

Ikke til stede: Stein, Lasse

Referent: Maiken

Saksliste

• Sak 1: Godkjenning av referat fra forrige møte
• Sak 2: Bistand til medlem?
• Sak 4: 2.5.1-lønnsforhandlinger og 2.5.3-lønnsforhandlinger
• Sak 5: Årshjul og oppgaver og kontaktpunkter UiO Tekna-medlemmer
• Sak 6: Akademiker-kontoret og status
• Sak 7: Avtaler?
• Sak 8: Eventuelt 
  • Medlemsmøter OU-tema? Tidspunkt?
  • Livsvitenskapsbygget
  • Timeregnskap - undervisning

Sak 1: Referat fra forrige styremøte 

Referat fra forrige styremøte ble sluttført og godkjent av alle deltagerne tilstede. 

Referat godkjent uten endringer.

Sak 2: Bistand til medlemmer 

Drøfting rund bistand til medlemmer. Denne saken vil stå fast i agendaen fremover.

For saker der arbeidsgiver kaller medlemmet inn til møte og sier at medlemmene kan ta med representant fra medlemsforeningen. Hvem kan/bør da stille? F.eks. i saker som som gjelder faste på eksterne midler

Dag bistår medlemmer på Tøyen. Men vil helst ikke bruke tid på medlemmer på UiO - vil helst at Akademiker-kontoret tar medlemmer på UiO.

De tilfeller der Akademiker-kontoret sier at medlemmer skal ta kontakt med primærforeninger, så er det ofte hvis jurist skal inn, og det må gå gjennom primær-foreningen.

Endel diskusjoner rundt kapasitet til å stille på slike møter og om dette er på frivillig grunnlag eller ikke.

Dag foreslår at man kan kontakt med de lokale tillitsvalgte fra Akademikerne.
Akademikerne mener at denne typen arbeid skal være frivillig.

Dag ønsker at vi endrer regelverket vedtekter Akademikerne UiO slik at frikjøpte tar slike saker.

Konklusjon:

• Vi bør jobbe videre med rutiner for slike saker, slik at vi har klart for oss hva vi må tenke på i forskjellige saker.
• Vi bør sette av tid til å jobbe med vedtektene, vi ønsker endring her i forhold til evt. frikjøp for å benytte tid til medlemsstøtte.

Sak 3: Lønnsforhandlinger 

• 2.5.1 - se tidligere e-post sendt
  • forhandlingsdelegat
  • Hva er viktig for oss?

Generall drøfting av muligheter og prioriterer. Ingen avgjørelse tatt.

2.5.3 er greit - hatt en 2.5.3 forhandling 21.03 - ferdig. Blir en i juni og august. Det er 5 totalt. Vi fokuserer nå primært på 2.5.1

Kommentar: Ling vil gjerne være med inn i 2.5.1 (Mattias er uenig i at frikjøpmidler skal gå inn i dette).

Det var noe diskusjon rundt 2.5.1 og om det er tydelig relatert til frikjøp osv. Akkurat for 2.5.1 fra hovedtariffavtalen er det klart at det er enkelt å få frikjøp for å delta. Vi kan hver av oss bruke 20%.
Diskusjonen gikk videre litt frem og tilbake uten noen tydelig konklusjon.

Per Eugene skal på UiO-Akademiker styremøte, møter for Ling. Der skal Dag presentere hva Tekna UiO ønsker seg i årets forhandlinger.

Alternativer: 2.5.4 beskriver virkemidler, grovt oppsummert her:

• dele % flatt til alle
• gis ett tillegg til de som tjener under X, et annet til de over X, og resterende deles ut i individuelle tillegg - eller de som har en type stilling etc.
• ha ett eget tillegg til en egen gruppe - og dele flatt til resten 

Blanding av de over er også mulig

Noen forslag og drøftinger av ulike scenarier

• plassere de som er i avdelingsingeniør som overingeniør - men risikabel - mister årlig lønnsutvikling i stigen

Akademiker-styret har sagt at arbeidsgiver kanskje foreslår annenhvert år flatt og annenhvert år individuell forhandling. Dette har også Tekna spilt inn mhp. arbeidsmengden (og Akadermikerne).

Scenario 1 - annenhvert år

Avgjørelsen på hvilken strategi vi går for avhenger av hva det blir i potten.
Veldig lite (f.eks. under 2 %) mest relevant å dele ut individuelt?

• Viktig at også høytlønnede professorer får en lønnsutvikling.
• Vil vi gi mer til noen grupper? Medlemmer i ingeniørstillinger og amanuensis stillinger er misfornøyde. Administrative stillinger og økt ansvar får ofte gjennomslag i 2.5.3.
• Utfordringer - veldig mange ulike SKO - så her må vi se gjennom flere og ikke være for snevre.
• Kjernevirksomheten er viktig og bør prioriteres.

Scenario 2 - lokale forhandlinger mulig hvert år

Ikke tid til drøfting av alternativer her.

Forslag: Tema 2.5.1 - nytt møte onsdag kl 14:00-15:00 for å diskutere videre. Fysisk rom på Blindern.

Todo: Ling må lage en ny zoom-møte-link (denne er Dag sin).

Sak 5: Årshjul og oppgaver

Ikke tid til gjennomgang her, saken er kun til orientering.

Årshjul og oppgaver for april

Aktivt rekruttere?

• Største hull hittil er at vi mangler representant på MED-fak og IT-avd.?
• Her er gruppestruktur for de medlemmene vi klarer å knytte til ansattnummer. Det er fortsatt noen nye medlemmer der vi ikke har ansattnummer ennå.
• Kontaktpunkter for UiO Tekna-medlemmer
  • Vitenskapelig ansatte:
  • Midlertidig vitenskapelig ansatte:
  • MN:
  • IT: Maiken
  • MED:
  • NHM
  • KHM
  • Øvrige:
  • Lønnsspørsmål: Ling og Per Eugen

Sak 6: UiO Akademiker-kontoret og status

Ling sitter fast på månedlig Akademiker-styretmøte. Saker vi bør gi innspill på til Akademiker-styret?

Tekna-styret bør sette av tid til å gå gjennom vedtektene og retningslinjer listet nedenfor som omhandler Akademikerne arbeidet og samarbeidet

Lokalt Akademikerne-samarbeid:

• Vedtekter for Akademikerne
• Retningslinjer og veiledning for lokalt akademikersamarbeid
• Vedtekter for Akademikerne-UiO
• Akademikerne medlemsforeninger

Første møte var i januar for å konstituere møtet. Neste er 12.03.24. Ling orienterer når det kommer noe nytt.

Per-Eugene minner om at vi ønsker å jobbe med vedtektene og retningslinjene som ble snakket om før jul. Slik at det ligner mer på det som er i Akademikerne sentralt. For mye rettigheter som er lagt på hovedtillitsvalgt, og styret er satt til side. Motsatt av det vi mener det burde være.

Sak 7: Avtaler vi bør se på?

• Tilpasningsavtale: jobbes med fra april. Vi har alt sendt våre innspill og kommentarer 23/2 til Akademiker-kontoret. Akademiker-kontoret får innspill fra arbeidsgiver, og det kan være vi trenger å kommentere videre på det som kommer
• Avtaler som er oppe til revidering er lagt/blir lagt i Teams-kanalen

Sak 7: Eventuelt

• Medlemsmøter OU-tema - OU - Opplærings og Utviklings, finnes midler - kan ha sponset bevertning
  • Tema forslag: lønnsforhandlinger, pensjon
  • Kan bruke Tøyen f.eks. og målgruppa er oss selv
  • Tidspunkt mai/juni?
    • 07.06 hele dagen.  Trenger møterom til 10 personer max? Kalender inkallingen til styremøte 07.06 er allerede oppdatert. '

Dato for neste styremøte

Neste møte: fredag 3. mai kl.12-13, rom oppdateres

Alle oppforderes til å bidra med å oppdatere årshjulet vårt! 

Se kalenderinnkalling for Zoom lenken til styremøtet.