Forskerforbundet ved UiO

ÅRSBERETNING FOR FORSKERFORBUNDET VED UiO
1.9.2004 – 31.12.2005

STYRET, SEKRETARIATET og SENTRALE VERV

PERIODEN 1.9.2004-31.12.2004

STYRET

SEKRETARIATET

Leder, nestleder, hovedtillitsvalgt og tillitsvalgte utgjorde arbeidsutvalget.

REVISOR OG VALGKOMITÉ

PERIODEN 1.1.2005 – 31.12.2005

STYRET

SEKRETARIATET

Leder, hovedtillitsvalgt/nestleder og tillitsvalgte utgjorde arbeidsutvalget.

REVISOR OG VALGKOMITÉ

TILLITSVALGTE VED FAKULTETENE/ANDRE ENHETER

REPRESENTANTER I INNSTILLINGS- OG TILSETTINGSRÅD

REPRESENTANTER i STYRER, UTVALG og PROSJEKTGRUPPER

MEDLEMMER    
MEDLEMSTALL
Lokallaget hadde pr 31.08.2004 1707 medlemmer og pr. 31.12.2005 var det 1789 medlemmer.

Medlemstallet passerte 1810 medio november 2005. I oktober 2005 ble dobbeltmedlemskapsavtalene mellom Forskerforbundet og en rekke profesjonsforeninger i Akademikerne sagt opp av Akademiker-foreningene (se eget punkt om dette). Delvis som et resultat av dette ble det en del utmeldinger mot slutten av 2005.

Totaltall for 2005: 264 innmeldte, 192 utmeldte, nettovekst 72. Til sammenlikning har Forskerforbundet samlet sett hatt en nettovekst på 352 medlemmer. Lokallaget representerer ca 12% av medlemmene i Forskerforbundet, mens vår nettovekst for 2005 representerer ca 20% av samlet medlemsvekst!

MEDLEMSSAKER
I perioden har sekretariatet totalt hatt ca 75 medlemssaker/personalsaker til behandling. Det dreier seg om saker av ulik karakter. Mange saker berører tilsettingsforhold knyttet til lovverket, bl.a. spørsmål om ulovlig midlertidig tilsetting. Men stadig flere saker er knyttet til arbeidsmiljøproblemer.

AKTIVITETER
MØTER, KURS m.m. arrangert av lokallaget
I perioden har det vært holdt 9 ordinære og 2 ekstraordinære styremøter
I perioden har arbeidsutvalget jevnlig avholdt møter
Ekstraordinært årsmøte 28. april 2005
Styreseminar (overlapping) på Lysebu desember 2004
Styreseminar i København juni 2005, møte med dansk fagforening
Styreseminar i Paris desember 2005, møte med fransk fagforening
Kurs i opphavsrett for medlemmer mars 2005
Seminar for tillitsvalgte august 2005
Seminar for tillitsvalgte og representanter i innstillings- og tilsettingsråd september og desember 2005
Medlemsmøte for medlemmer i administrative stillinger mars 2005
Medlemsmøte i SFA oktober 2004
Medlemsmøte HF (adm. stillinger) november 2004
Medlemsmøte UB februar 2005
Medlemsmøte Autismeenheten oktober 2005
Medlemsmøte OD/IKO (dobbeltmedlemmer) oktober 2005
Medlemsmøte OD/IOB (dobbeltmedlemmer) oktober 2005
Medlemsmøte JUS (dobbeltmedlemmer) oktober 2005
Medlemsmøte PFI (stipendiater) oktober 2005
Medlemsmøte SV (adm. stillinger) november 2005

DELTAKELSE PÅ MØTER, KURS m.m. arrangert av andre
FAP/FBF-kurs
Forskningspolitisk seminar (arr. Forskerforbundet)
Tariffkonferanse (arr. Forskerforbundet)
Sekretariatsseminar (arr. Forskerforbundet)
Landsråd (arr. Forskerforbundet)
Juridisk ”bøllesmilekurs” (arr. FF-UiTø)
Strategikonferanse (arr. Forskerforbundet)
Vårseminar (arr. FAP)
Kurs for ansattes repr. i styrer/utvalg (arr. Forskerforbundet)
Arbeidslivsseminar (arr. Faglig nettverk for homofile og lesbiske i arb.livet)
Kurs om konflikthåndtering (arr. Forskerforbundet)
Seminar for erfarne tillitsvalgte (arr. Forskerforbundet)
Sektorseminar (arr. FF-NTNU)
Unio-konferansen (arr. Unio)

MØTER I HOVEDAVTALEVERKET VED UiO 2005

OPPFØLGING AV ARBEIDSPROGRAMMET

1. ORGANISASJONS- OG INFORMASJONSARBEID

• Lokallaget har arbeidet direkte og gjennom Forskerforbundet sentralt for å påvirke arbeidet med ny/endret arbeidsmiljølov og tjenestemannslov – både før og etter regjeringsskiftet. Resultatet må vi si oss svært fornøyd med.
• Det har vært arrangert flere medlemsmøter og kurs (se egen oversikt)
• Det har jevnlig blitt sendt ut ”Nytt fra Forskerforbundet” via e-post til medlemmene, men hyppigheten kunne vært større høsten 2005. Hjemmesiden har blitt jevnlig oppdatert. Fra og med 2006 er hjemmesidens oppsett endret, og nyheter fra Forskerforbundet legges ut her.
• Rekrutteringsprosjektet har også i 2005 gitt gode resultater. Totalt ble det rekruttert 264 nye medlemmer. Disse fordeler seg slik: 100 vitenskapelige, 100 stipendiater og 64 tekniske/administrative.

2. LØNNS- OG PERSONALPOLITIKK

• Arbeidet med en personalpolitikk ved UiO ble endelig igangsatt høsten 2005, etter stort påtrykk fra Forskerforbundet og de andre organisasjonene. Dette arbeidet vil forhåpentligvis bli sluttført i 2006.
• Utlysningstekster ved UiO følges opp kontinuerlig, og ethvert ”brudd” på lokal lønnspolitikk eller tjenestemannslovens bestemmelser påtales av sekretariatet.
• Arbeidet med medbestemmelse i forbindelse med omorganiseringer er utfordrende, og svært varierende mellom de ulike fakulteter og enheter.

3. FORSKNINGS- OG UTDANNINGSPOLITIKK

• Rettssaken om fordeling av arbeidstid mellom forskning og undervisning, igangsatt av Forskerforbundet sentralt, kommer opp i månedsskiftet februar/mars 2006. Arbeidet lokalt avventer resultatet herfra.
• Tillitsvalgte drøfter budsjett lokalt og sentralt. Det er en stor utfordring knyttet til utgifter som driftsmidler, midler til utenlandsopphold for stipendiater osv.
• Forskerforbundet sentralt har forhandlet fram endringer i Særavtale for reiser utenlands for statens regning, som presiserer de vitenskapelig ansattes rett til tjenestereiser under gitte vilkår. Praktisering av avtalen følges opp lokalt. Dette er en sak som i mange år har stått i vårt arbeidsprogram, og vi er svært glad for at det nå ser ut til å ha funnet en løsning.
• Gjennom budsjettbehandling, innspill i rektorvalgkampen, høringsuttalelser mm har lokallaget forsøkt å påvirke rammevilkårene for forskning generelt.

AKADEMIKERNE OG UNIO
Våren 2005 ble forholdet til Akademikerne, og Forskerforbundets rolle innad i Akademikerne, debattert internt i Forskerforbundet. Dette hadde bl.a. sin bakgrunn i en langvarig og økende uenighet om lønnspolitikk, og en generell misnøye i forhold til Akademikernes syn på arbeidstakeres rettigheter.

På Forskerforbundets landsråd våren 2005, hvor Forskerforbundet ved UiO deltok med 2 representanter, ble det følgende råd enstemmig oversendt Hovedstyret:
- Forskerforbundet melder seg ut av Akademikerne
- Forskerforbundet bidrar til å etablere en ny hovedorganisasjon i tråd med Forskerforbundets verdigrunnlag.

På denne bakgrunn vedtok et enstemmig hovedstyre å melde Forskerforbundet ut av Akademikerne. Arbeidet med å opprette en ny hovedorganisasjon hadde pågått parallelt, og 1. juli 2005 ble Unio – hovedorganisasjon for universitets- og høgskoleutdannede opprettet. Dette var en sammenslutning av hovedorganisasjonen UHO, Forskerforbundet og Presteforeningen. Forskerforbundet var aktivt med i utarbeidelsen av Mål og politisk verdigrunnlag for Unio.

I oktober 2005 ble dobbeltmedlemskapsavtalene mellom Forskerforbundet og en rekke profesjonsforeninger i Akademikerne sagt opp av Akademiker-foreningene. Dette var noe Forskerforbundet beklaget sterkt, da disse avtalene fungerte svært bra for dobbeltmedlemmenes del. I forbindelse med dette sendte lokallaget ut informasjon om saken til alle dobbeltmedlemmer, samt arrangerte flere medlemsmøter.

LOKALE LØNNSFORHANDLINGER 2004
For første gang ble de lokale forhandlingene etter Hovedtariffavtalens pkt 2.3.3 ført delvis desentralisert ved UiO høsten 2004. Boksen under sier noe om omfanget av disse forhandlingene.

Vi har i flere år ivret for at foreløpige forhandlinger skal skje lokalt for å komme nærmest mulig lokal arbeidsgiver. Erfaringene etter forhandlingene i 2004 er delte, men vi mener prinsipielt at denne modellen bør utvikles videre. Vi tror våre medlemmer er tjent med at forhandlingene foregår på denne måten.

Høsten 2005 ble det i henhold til mellomoppgjøret i 2005 ikke avholdt lokale forhandlinger etter pkt. 2.3.3.

NØKKELTALL FOR LØNNSFORHANDLINGENE HØSTEN 2004

BRUDD I DE LOKALE LØNNSFORHANDLINGENE (2.3.3) 2004
Forskerforbundet ved UiO valgte å gå til brudd i forhold til arbeidsgivers siste tilbud. Bakgrunnen for bruddet ble formulert på følgende måte:

”På bakgrunn av at Universitetet i Oslos kjernevirksomhet er forskning, undervisning og formidling, og med referanse til den omforente lønnspolitikken og universitetets mål stiller Forskerforbundet seg uforstående til at universitetet som arbeidsgiver ikke ønsker å prioritere vitenskapelige stillinger ved årets lokale forhandlinger.

FF kan ikke akseptere at det ved UiO er vanskeligere for vitenskapelige ansatte som gruppe å oppnå den samme lønnsutviklingen som de teknisk/administrativt ansatte.”

Vi mente at arbeidsgiver ikke forholdt seg til lokal lønnspolitikk i disse forhandlingene. Saken var oppe i Statens lønnsutvalg 28. februar 2005, hvor vi ikke fikk medhold.

REKRUTTERINGSPROSJEKT

Lokallaget har i 2004/2005 hatt et eget rekrutteringsprosjekt gående, med finansiell støtte fra Forskerforbundet sentralt. Prosjektet går over hele året, med noen større tiltak innimellom. Aktivitetsuka som har vært arrangert hver høst er ett av slike større tiltak. Det er ikke foretatt noen undersøkelse av rekrutteringsprosjektets direkte effekt på verving av nye medlemmer, men vår medlemsvekst sammenliknet med total medlemsvekst i Forskerforbundet (se avsnittet om medlemmer over) kan tyde på at det absolutt har hatt en effekt.

NOEN GJENNOMFØRTE TILTAK I 2004/2005

50-ÅRS JUBILEUM

HOVEDAKTIVITETER

• Deltakelse på mottakelse og middag i Forskerforbundet sentralts regi
• Jubileumsmiddag for gamle og nye styremedlemmer og samarbeidspartnere
• Jubileumsfeiring for alle medlemmer

• Kake og kaffe i vestibylen, Georg Sverdrups hus (samarbeid med Lunsj med kultur)

• Åpent hus i Klubben, Georg Sverdrups hus

Blindern, 17. februar 2006                 Karin Gundersen, leder
                                                              Live R. Skrindo, hovedtillitsvalgt
                                                              Johanne Cecilie H. Jørgensen
                                                              Brita Teige
                                                              Bjørn Øgaard
                                                              Eva Simonsen
                                                              Anne Gunn Berge Bekken