De følgende tre vervene skal alle være fylt for å kunne ha et funksjonelt styre:
-
President
-
Vise-president (sektretær)
-
Økonomiansvarlig
I tillegg til disse tre funksjonene, en eller flere personer kan velges til de følgende vervene:
-
Arrangementsansvarlig
-
PR-ansvarlig
- Representasjonskoordinator
Ved siden av disse vervene, kan det nye styret også velge representanter til ulike styrer på universitetet, og ideelt sett vil disse representantene snakke flytende norsk. Hver enkelt verv har sine egne oppgaver, selv om det er oppgaver som ivaretas av styret I fellesskap.
Beskrivelse av vervene
President
|
Presidenten leder UiODoc-styret og er ansvarlig for koordineringen av de ulike aktivitetene I henhold til UiODoc sine langsiktige målsetninger. Presidenten representerer også UiODoc i møter med universitetets ledelse og administrasjon og på ulike eksterne arenaer, slik som den nasjonale paraplyorganisasjonen "Stipendiatorganisasjonene i Norge" (SiN). |
Ansvar:
|
Visepresident
|
Visepresidenten er hovedkontakten for eksterne henvendelser og holder orden i organisasjonen og dokumentasjonen til UiODoc. Visepesidenten sørger for at alle kommunikasjonsplattformer fungerer og at e-poster besvares. Visepesidenten deltar også I møter med universitets ledelse og administasjon og trer inn som president ved presidentens fravær. |
Ansvar:
|
Økonomiansvarlig
|
Økonomiansvarlig er ansvarlig for å holde orden på regnskapet og se over håndteringen av budsjettet. Økonomiansvarlig mottar jevnlige oppdateringer om regnskapsføringen fra universitetet sin administrasjon og forsikrer seg om at alle bestillinger og betalinger gjennomføres innen tidsfristene. |
Ansvar:
|
Arrangementsansvarlig
|
Arrangementsansvarlig arbeider ofte i grupper og koordinerer organiseringen av UiODoc sine varierte arrangementer. Blant annet sosiale aktiviteter, karriereorienterte verksteder, seminarer og paneldebatter. Sammen med PR-ansvarlig skal arrangementsansvarlig opprettholde en aktiv kalender med ulike arrangementer gjennom året til styret. |
Ansvar:
|
PR-ansvarlig
|
PR-ansvarlig er ansvarlig for å promotere UiODoc og UiODoc sine aktiviteter. Dette inkluderer å utforme profilen og visuelle illustrasjoner til UiODoc i digitale medier, samtidig som PR-ansvarlig opprettholder en jevn tilstedeværelse digitalt. PR-ansvarlig jobber i tett samarbeid med arrangementsansvarlig for å tilby og formidle informasjonsmateriell til UiODoc sine medlemmer. |
Ansvar:
|
Representasjonskoordinator
|
Representasjonskoordinator har hovedansvaret for representasjon i ulike forum og for å samle inn innspill, både direkte fra medlemmer og fra andre representanter for midlertidig ansatte, for å støtte oppunder god representasjon. Representanter til vervene under velges ofte blant representasjonskoordinatorene, og å kunne norsk flytende er et stort bonus (siden administrasjonsspråket på UiO er norsk). |
Ansvar:
|
Representanter
I tillegg til vervene og oppgavene som beskrives over, har UiODoc representanter i ulike forum på Universitetet I Oslo hvor arbeidsspråket er norsk (noe som gjør det påkrevd å kunne noe norsk).
En fast og en vararepresentant blir valgt ved konstitueringen av det nye styret i følgende forum:
-
Det sentrale valgstyret
-
Forskningskomiteen
-
Forum for Forskerutdanning
Generelle oppgaver for hele styret
Det er også en rekke aktiviteter som utføres I fellesskap av styret og som ikke er knyttet til et spesifikt verv. Disse gjentakende oppgavene tildeles basert på tilgjengelighet, ressurser og interesser:
-
Delta på møter med medlemmer og andre interesserte ved henvendelse
-
Delta på UiODoc sine arrangementer og samhandle med arrangementsdeltakerne
-
Presentere UiODoc overfor nye medlemmer (ved introduksjonskurs, velkomstfrokoster osv.)
- Skrive og gi innspill på høringsuttalelser
UiODoc blir også jevnlig forespurt om å delta i høringssvar relatert til tema som har interesse for midlertidig ansatte ved UiO, og det er alltid mulighet for å ta initiativ og jobbe med tema, enten alene eller i arbeidsgrupper. Eksempler på temaer som UiODoc har arbeidet med og vil fortsette å arbeide med sammen med ulike andre organisasjoner og enheter på UiO inkluderer: karriereutvikling, psykisk helse og veiledning. Aktiviteter som kan organisere etter slike tema kan være:
-
Gjennomføre spørreundersøkelser
-
Organisere fokusgrupper og paneldebatter
-
Delta i media og skrive leserinnlegg
-
Støtte utviklingen av programmer og en tjenester for stipendiater og postdoktorer