Årsaken til at vi ikke aksepterer tilbudet er at det ikke følger UiOs lønnspolitikk som er fremforhandlet mellom tjenestemannsorganisasjonene og arbeidsgiver på UiO.
En av de tingene vi er blitt enige om, er at alle skal ha «likeverdig mulighet til faglig og lønnsmessig utvikling». Vi er også blitt enige om at det er en hel rekke kriterier som skal ligge til grunn for at ansatte skal kunne få lønnsopprykk. Arbeidsgiver har ansvar for at alle ansatte kjenner til kriteriene og vet hva som skal til for å få lønnsforhøyelse.
I det tilbudet som nå foreligger mener NTL at enkelte ansattgrupper får en uforholdsmessig stor uttelling av potten, noe som går på bekostning av de øvrige ansattes mulighet til lønnsutvikling. Tilbudet gjenspeiler også at det er et begrenset utvalg med kriterier som ligger til grunn for tilbudet. Dette er partene ikke blitt enige om, og betyr at alle ansatte ikke har likeverdig mulighet til lønnsutvikling.
Arbeidsgiver har selvfølgelig mulighet til å prioritere sine krav, og kriterier som f.eks. inntjening er relevant. Men når UiOs resultatoppnåelse får så tung betydning i lokale lønnsforhandlingene som tilfellet er i år, blir det vanskelig for andre ansatte som ikke skårer på såkalt "produktivitet" å få opprykk.
I år er det spesielt mange som har forventinger til resultatet siden potten er så stor. Men arbeidsgiver har lagt all for stor vekt på å gi enkelte grupper og enkelte ansatte store opprykk fremfor å kunne gi alle som oppfyller kriteriene et opprykk.
Når noen får mye, går det på bekostning av det store flertallet som ikke vil få noen endringer etter årets forhandlinger.
NTL UiO vil gjerne informere våre medlemmer om bruddgrunnlaget i medlemsmøte. Vi har ikke anledning til å gå inn i detaljene i tilbudet som foreligger, da dette er taushetsbelagt til resultatet er klart. Men kan gjerne vi en generell forklaring.
Tirsdag 11. november kl 11.30, i Aud 3 Helga Engs hus.
Denne uken er det Landsmøte i NTL. Kontoret vil tirsdag og onsdag være ubetjent. Vi vil allikevel besvare e-post så raskt vi kan.
på vegne av styret i NTL UiO,
Ellen Dalen
leder, NTL UiO