Forskning og arbeidstid: hvordan unngå stemplingsur og samtidig ivareta rettigheter?

Pandemien har avdekka en UH-sektor som baserer seg på gratisarbeid.

NTL-foreningene i UH-sektoren inviterer til webinar for å finne svar på hvordan vi skal gå frem for å sikre lønn for jobben som gjøres. 

Foto: Øystein Horgmo. 

Pandemien har avdekka en UH-sektor som baserer seg på gratisarbeid. En AFI-undersøkelse viser at gjennomsnittlig arbeidsuke for forskere er 47,5 t/uke - noe som utgjør halvannen ekstra arbeidsdag per uke, og ca en ekstra uke per måned. De blir ikke kompensert for den ekstra jobben de legger ned.

NTL-foreningene i UH-sektoren inviterer til webinar for å finne svar på hvordan vi skal gå frem for å sikre lønn for jobben som gjøres. Hvor mye er nok? Hvilke konsekvenser har det?

Program

  • Hva sier statistikken og hvilke tendenser ser vi? v/ Hebe Gunnes (NIFU)
  • Et likestillingsperspektiv på sektorens arbedistidspoblematikken i sektoren v/ Ann Cecilie Bergene (NIFU) 
  • Diskusjon mellom Ellen Dalen (NTL) og Guro Lind (FF) om hvorvidt kollektive nasjonale avtaler eller nasjonale retningslinjer og lokale avtaler er den beste løsningen.

Etter debatten åpnes det for spørsmål til innlederne. 

Informasjon om påmelding kommer.

Publisert 12. feb. 2021 10:38 - Sist endret 23. mars 2024 09:12