Redusert midlertidighet = redusert karriereutvikling?

For UiOs unge forskere er redusert midlertidighet ingen automatisk gladnyhet. Tvert imot kan tallene skjule blindveier og stengte dører.

Foto: UiO/Anders Lien

UiO må nå gjøre alvor av sin plan om å skape gode og forutsigbare forskerkarrierer, i stedet for å bidra til å forlenge usikkerheten unge forskere opplever.

I en kronikk i Uniforum 8.desember 2020 kommer vi med noen viktige betrakninger etter at årets tall knyttet til midlertidighet på UiO ble lagt fram. 

Emneord: midlertidighet, personalledelse, ledelse
Publisert 15. des. 2020 15:45 - Sist endret 15. des. 2020 15:48