Fanny Duckerts forelesning gav oss en lett innføring og forståelse for hvordan og hvorfor konflikter kan oppstå i en arbeidsgruppe, hvilke symptomer de har og hvordan man kan forsøke å løse disse.
Hvordan en gruppes natur og ukultur kan ta helt overhånd "enten er du med oss eller mot oss" og utvikle klisjeaktige sort/hvit forestillinger av "fienden" er skummelt gjenkjennelig.
Så takk til Fanny Duckert for en påminnelse om hvor galt en interessekonflikt kan ta veien. Men også med tips til hvordan man kan forebygge konflikter.