Det siste halvåret har for mange vært preget av mye usikkerhet rundt arbeidstid, vi har derfor invitert forbundssekretær Thomas Sandvik til å snakke om noen av utfordringene som har oppstått den siste perioden.
- FHI/Kommunen anbefaler hjemmekontor, men leder ønsker at jeg stiller på jobb - Hva gjør jeg?
- Kjernetid -når kan arbeidsgiver forvente at man er tilgjengelig?
- Fleksitid eller overtid, hva er hva?
- Grensesetting -når er det greit å logge av hjemmekontoret?
- Har vi rett til å være med og bestemme om vi skal ha hjemmekontor?
- Hvordan skal hjemmekontor følges opp av lokale ledere med tanke på å ivareta det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet
På grunn av smittevern er det plassbegrensning på dette kurset, meld deg på i nettskjema, arrangement blir også streamet i Zoom passcode 411459.
Her finner du lysark til foredraget.
FHIs råd om oppmøte:
Syke personer skal holde seg hjemme
Det er viktig at personer med selv milde luftveissymptomer ikke møter fysisk på jobb eller i andre sammenhenger der de møter andre. Symptomer på covid-19 kan være milde og vanskelige å skille fra andre luftveisinfeksjoner:
Personer som kan være fysisk til stede
- Personer som ikke har symptomer på sykdom
- Ansatte, brukere og andre som har gjennomgått luftveisinfeksjon, så lenge de har god allmenntilstand (det vil si at du føler deg frisk og er feberfri) og har negativ test for covid-19
- Ved gjennomgått covid-19 gjelder egne råd for når isolasjon kan oppheves, angitt av helsetjenesten og www.fhi.no
Personer som ikke kan være fysisk til stede
- Personer som har symptomer på luftveisinfeksjon, selv ved milde symptomer. Disse personene bør testes for covid-19
- Personer som er i karantene og isolasjon. Det er viktig at virksomheten kommuniserer dette til ansatte, besøkende, kunder og andre.
- Det er gitt egne råd for unntak fra karantene med grunnlag i unntaksbestemmelsen i covid-19-forskriften - se avsnittet Råd ved unntak fra hjemmekarantene - for ansatte i samfunnskritiske funksjoner