Juss-Buss er kritiske til forslaget om at NAV må stille aktivitetskrav til alle som får sosialhjelp. Les Sosial-, Arbeid- og Trygderettsgruppas høringsuttalelse her.
Høsten 2015 foreslo Kommunal- og moderniseringsdepartementet at Husleietvistutvalget skulle slutte å forkynne dokumenter med rekommandert post eller brev med mottakskvittering. Juss-Buss stilte seg svært kritisk til å ofre partenes rettssikkerhet for denne effektiviseringsgevinsten. Les hele høringsuttalelsen her.
Fengselsgruppen ved Jussbuss har svart på en høring om endring av reglene om prøvetid for forvaringsdømte. Departementet foreslår blant annet å endre vilkåret for å innvilge forvaringsdømte prøveløslatelse, samt å la kriminalomsorgen bestemme fristen for når prøveløslatelsen må finne sted.
Endringene innebærer en betydelig innstramming i dagens regler. Jussbuss stiller seg negative til endringene, og mener departementet ikke i tilstrekkelig grad har begrunnet dette forslaget. Les hele høringssvaret her.
Departementets høring om fast ansettelse i bemanningsbransjen er noe Jussbuss har vært svært opptatt av. I bransjen har det lenge vært normen at ansatte i vikarbyrå ansettes på såkalte "nulltimers"-kontrakter. I praksis betyr dette at arbeidstakere er ansatt på fast basis, men "uten garantilønn". Altså at en arbeidstaker som i realiteten kun arbeider ved midlertidig behov og når vikarbyrået mottar oppdrag, er fast ansatt selv om han eller hun ikke arbeider. Dette er en praksis som har utbredt seg også utenfor bemanningsbransjen, og Jussbuss ser behovet for at dette slås ned på, da kontrakter som dette åpner opp for sosial dumping. Det gir en uforutsigbar arbeidshverdag for arbeidstakere, og spesielt dersom de skulle ha behov for sykepenger eller andre ytelser ved sykdom og nedsatt arbeidsevne. Les hele høringssvaret her.
Tariffnemnda har foreslått allmenngjøring av tariffavtale for overnattings-, serverings- og cateringsvirksomheter. Jussbuss stiller seg positive til at det allmenngjøres tariffavtaler, særlig i bransjer hvor organiseringsgraden er lav. Dette bidrar til bedre rettigheter både for de som er fagorganisert, men også for andre arbeidstakere. Dette er spesielt bra for utenlandske arbeidstakere. Vi mener også at å inkludere tariffavtalens bestemmelser om natt-, kvelds- og helgearbeid bidrar til å minske lønnsforskjellene mellom disse gruppene med arbeidstakere. Vil du lese mer, finner du vårt høringssvar her.