Seniorpolitikk og pensjon
Seniorpolitikk
Parat har i flere år hatt som merkesak at UiO skal få gode seniorpolitiske tiltak som støtter en aldrende arbeidstaker på en god måte. Dette har resultert i en avtale om seniorpolitiske tiltak ved UiO.
Dersom du mener at du ikke får de godene du har rett på i forhold til den avtalefestede seniorpolitikken, bør du henvende deg til din lokale tillitsvalgte.
Seniorpolitikken ved Universitetet i Oslo går i hovedsak ut på:
a) Arbeidsgiver skal legge oppgaver og arbeidsplass til rette for at du kan stå i jobb lenger
b) Arbeidsgiver skal gi deg en "Seniorsamtale" ved fylte 60 år for å avklare behov, utviklingsmuligheter m.m
c) Fra fylte 62 år får du rett på 12 ekstra fridager med lønn pr. år. NB! Dette kommer i tillegg til den ekstra ferieuken ved fylte 60 år.
Les UiOs websider om seniorpolitikk
Tiltakene i seniorpolitikken er basert på Avtale mellom arbeidsgiver og tjenestemannsorganisasjonene om Seniorpolitiske tiltak (pdf-dokument)
Pensjon
Det er ikke målet med denne siden å gi informasjon om hva du kan få i pensjon. Denne siden gir deg lenker til de to viktigste instansene som har med din pensjon å gjøre - nemlig NAV og Statens Pensjonskasse. Den gir også en del lenker til lover og avtaler.
- Les websider med -->UiOs regler for fratredelse ved pensjon
- Les websidene til --> UiO - Pensjon
- Les websidene til --> NAV - Pensjon
- Les websidene til --> Statens pensjonskasse - Pensjon
Andre informasjonskilder
Statens Personalhåndbok - Kapittel 5 om tjenestepensjon'
