English

• Arrangementer
• Finn din tillitsvalgte
• Hvem er i styret?
• Kurs og utdanning
• Lover og avtaleverk
• Lønn og forhandlinger
  • Lokale forhandlinger 2011
  • Skjemaer
• Medlemsfordeler
• Nyheter
• Ole Martins blogg
• Om medlemskap
• Om Parat UiO
• Ordliste
• Politikk og aktiviteter
• Seniorpolitikk og pensjon

Lønn og forhandlinger

Hovedtariffoppgjør

Systemet rundt lønnsforhandlinger i Staten er tredelt og foregår i form av hovedtariffoppgjør, sentrale justeringsforhandlinger og lokale forhandlinger. Alle er forankert i ”Hovedtariffavtalen i staten” (HTA) og omhandler alle virksomheter i staten.

I hovedtariffoppgjøret forhandler de sentrale partene i staten; FAD – Fornyings-, Administrasjons- og Kirkedepartementet, YS – Yrkesorgansisasjonenes Sentralforbund, Unio, LO og Akademikerne. YS-Stat ivaretar Parat-medlemmene i disse forhandlingene.

Under hovedtarifforhandlingene, som foregår annethvert år, forhandler man seg frem til ny ”Hovedtariffavtale i staten”. Gjeldende hovedtariffavtale gjelder fra 1. mai 2010 – 30. april 2012. Hovedtariffavtalen inneholder lønns- og arbeidsvilkår for alle statsansatte.

I hovedtariffoppgjøret settes det av sentrale tillegg til alle statsansatte. Tillegget gis som et kronetillegg eller prosenttillegg. Størrelsen på tillegget varierer etter lønnstrinn. I 2010 fikk alle statsansatte fra lønnstrinn 30 til ltr 59 kroner 7900 som generelt kronetillegg. De som tjente fra ltr 60 og oppover fikk 2,1% påslag på lønnen.

Sentrale justeringsforhandlinger er forhandlinger hvor de sentrale parter avsetter midler til visse stillingskoder. I hovedtariffoppgjøret i 2010 var det fokus på kvinnedominerte stillingskoder, noe som bidro til at ansatte i blant annet konsulent-, førstekonsulent- og seniorkonsulentstillingene gikk opp minst et lønnstrinn.

2.3.3 – Lokale forhandlinger

I hovedtariffoppgjøret settes det av midler til lokale forhandlinger, eller forhandlinger etter HTAs punkt 2.3.3. I 2011 er det avsatt 0,25% av lønnsmassen til lokale forhandlinger. Ved UiO utgjør det ca 7,5 millioner kroner.
Informasjon om lokale lønnsforhandlinger høsten 2011.

I lokale forhandlinger gjelder UiOs lønnspolitik:
http://www.admin.uio.no/admhb/reglhb/personal/praktiseringlonn/lonnssystpraktisering.xml

og UiOs stillingsstruktur:
http://www.admin.uio.no/admhb/reglhb/personal/tilsettingovrig/rettledbeskrivstill.xml
 

2.3.4 - Særlige grunnlag

Hvis en ansatt har fått vesentlig endret stillingsinnhold kan det lokalt på UiO føres forhandlinger etter HTAs punkt 2.3.4.

Det samme gjelder hvis en arbeidstaker har fått tilbud om en stilling utenfor UiO – ”rekruttere og beholde”, eller en arbeidstaker har ytt en ”ekstraordinær arbeidsinnsats”. Sistnevnte forhandlinger har ikke tvisteløsning, dvs. at organsiasjonene ikke kan bryte forhandlingene, og arbeidsgivers siste tilbud i saken vil da gjelde. Disse bestemmelsene er hjemlet i HTA punkt 2.3.4 – 2.

Med hjemmel i HTA punkt 2.3.4-2 kan det også gis opprykk for personer som har fylt 62 år i henhold til UiOs seniorpolitikk:
http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/personaloppfolging/senior/avtale-seniorpolitikk-20080612.pdf (pdf)

Vi anbefaler at du tar kontakt med parat@uio.no hvis du får endret innholdet i din stilling vesentlig, eller ønsker råd ift. andre bestemmelser innenfor 2.3.4.

Parat har et eget søknadsskjema for 2.3.3- og 2.3.4-forhandlinger.

På Parats sentrale sider om -> Lønn og tariff finner du lenker til Tariffinformasjon, og innformasjon om lønnsoppgjørene i offentlig sektor.

Frist for å levere krav i 2012 er: 2. januar, 8. mars, 10. mai, 9. august og 4. oktober.