Uniforum skriver i dag om BOTT-universitetene er ett skritt nærmere anskaffelsen av nytt HR-system. NTL UiO frykter mer kontroll og styring og mer rapportering på individnivå.
Nyhetsarkiv - Side 4
2018 har vært et krevende og innholdsrikt år, med tunge kamper og viktige seiere både lokalt og nasjonalt. Tariffoppgjør, streikeforberedelser, ny pensjonsavtale i staten og landsmøte er bare deler av det vi har vært gjennom. Vi prøver å oppsummere et utvalg av sakene vi har jobbet med i løpet av året.
Kontoret tar juleferie og er tilbake onsdag 2. januar 2019.
Natalia Zubillaga er ny leder av foreninga og Marianne Midthus Østby er ny nestleder.
Siv Håberg snakket til Landsmøtet om hvorfor ansiennitet bør verdsettes.
Nestleder Natalia Zubillaga snakket til Landsmøtet om viktigheten av ikke å gi fra seg forhandlingsretten om arbeidstid.
Marianne Midthus Østby, tillitsvalgt på MED, gikk på landsmøtets talerstol for å snakke om lønnssystemet i staten.
NTL UiOs tillitsvalgte på OD, Olav Hoemsnes gikk på talerstolen for å snakke om beredskap.
Gabrielle Tandberg, tillitsvalgt på EA, snakket om medbestemmelse, om å møte medlemmene og å snu frustrasjon til engasjement.
Tom Thorsen snakket om konsekvensene av markedsstyring og HR-ideologi i forvaltninga.
Gry Bruland Larsen gikk på talerstolen i debatt om prinsipp- og handlingsprogram for å snakke om profittfri velferd.
Tobias Langhoff, lokal tillitsvalgt på USIT, var på talestolen for å snakke om mål- og resultatsstyring i offentlig sektor og avvikling av markedsstyring.
Jonas Gahr Støre åpnet landsmøtets andre dag. Han lovet et Arbeiderparti som er et endelig tydeligere alternativ fremover.
NTL UiOs Ellen Dalen spurte Jonas Gahr Støre om hvordan hans parti vil sikre at det er de ansattes faglige vurderinger som skal ligge til grunn for styringen av offentlig sektor, i stedet for markedsstyring.
Her er hele innlegget.
Denne uken går NTLs 19. landsmøte av stabelen. I en hel uke skal rundt 300 delegater, valgt av og blant medlemmene, stake ut veien videre for de neste fire årene. Prinsipp og handlingsprogram, uttalelser, egen organisasjon og vedtekter skal diskuteres.
NTLs 19. landsmøte avholdes 5.-9. november. NTL UiOs delegasjon teller totalt 11 personer og kontorets bemanning blir derfor begrenset.
NTL-kontoret er bemannet mandag og torsdag 9-11. Vi er tilgjengelige på epost hele uka.
Siste forhandlingsdag var 31. oktober. Protokollen underskrives i uke 46.
Hvis vi sammenligner lønna til alle som jobbet heltid i Norge i fjor, finner vi at heltidsarbeidende kvinner tjente 87 % av heltidsarbeidende menns lønn. Dette betyr at kvinner jobber gratis ut året fra begynnelsen av november.
Samme dag som statsbudsjettet kom, var statsråd for forskning og høyere utdanning Iselin Nybø på Blindern for å legge frem Langtidsplan for forskning og høyere utdanning 2019-2028.
Mandag 8. oktober kom regjeringas forslag til statsbudsjett for 2019. Vi fulgte selvsagt nøye med og her får du en oversikt over de viktigste sakene for NTL UiO.
Når UiOs innkjøpsavtaler for elektroniske kommunikasjonstjenester skal fornyes, ønsker de samtidig å revidere egne retningslinjer. Torsdag 20. september la de frem et forslag til nye retningslinjer for drøfting med de tillitsvalgte - som NTL sendte tilbake.
NTL UiO har i møte torsdag 20. september bedt UiO om å gjennomgå sine retningslinjer for reiser som bl.a. anbefaler at alle reiseutlegg belastes kredittkort.
Torsdag 13. september markerer vi den årlige NTL-dagen ved Universitetet i Oslo. Tema for årets NTL-dag er midlertidighet. NTL tar kampen for flere faste stillinger i arbeidslivet.
NTL UiO har endelig kommet på plass i nye lokaler!
Kontoret tar ferie mellom 2. juli og 23. juli, og vil da være ubemannet.
Høsten 2018 skal det gjennomføres lokale lønnsforhandlinger ved UiO.
Det blir informasjonsmøter om lønnsforhandlingene 9. og 10. august på Blindern, på Det Odontologiske fakultet og i sentrum.
Forhandlingene blir ført sentralt ved UiO, og pågår i perioden september-oktober. Forhandlingene skal være avsluttet innen 31. oktober. Årets pott er på 61 millioner kroner.
I lokale forhandlinger kan krav fremmes av både fagforening og arbeidsgiver. Dersom du ønsker at NTL skal fremme lønnskrav på dine vegne i forhandlingene, må du selv utarbeide et krav til oss.