Lokale lønnsforhandlinger etter Hovedtariffavtalens punkt 2.3.3 høsten 2011
Alle medlemmer av Forskerforbundet ved UiO inviteres med dette til å sende inn krav om lønnsopprykk til de forestående forhandlinger om individuelle lønnstillegg.
Alle medlemmer av Forskerforbundet ved UiO inviteres med dette til å sende inn krav om lønnsopprykk til de forestående forhandlinger om individuelle lønnstillegg.
Vi har i år endret vårt skjema for innmelding av lønnskrav, i tråd med UiOs omforente lønnspolitikk og vår egen lønnspolitiske strategi.
Nye skjema til bruk for innsending av krav, ett for medlemmer i vitenskapelige stillingskoder, inkl. universitets- og førstebibliotekarer, og ett for medlemmer i teknisk/administrative/bibliotekfaglige stillingskoder, finnes her:
* For vitenskapelige medlemmer: https://nettskjema.uio.no/answer.html?fid=47443&lang=no
* For teknisk/administrative medlemmer: https://nettskjema.uio.no/answer.html?fid=47442&lang=no
Krav må sendes via skjema, andre måter kan ikke aksepteres og vil ikke bli behandlet.
Krav fra medlemmene vil bli behandlet og vurdert av et forhandlingsutvalg nedsatt av Forskerforbundets lokallagsstyre.
Forhandlingene vil finne sted i desember 2011 og skal etter planen være sluttført innen 15. desember 2011. Resultatene vil bli formidlet til alle som har sendt inn krav kort tid etter.
Virkningsdato for eventuelle lønnsopprykk er 1. oktober 2011.
Avsetningen fra de sentrale parter til den lokale forhandlingspotten er på 0,25 %, som totalt utgjør ca. 7,5 mill kr. til fordeling for UiO. Dette er langt mindre enn i foregående år, vi er derfor særlig avhengige av å få inn godt begrunnede lønnskrav fra våre medlemmer, da prioriteringene blir strenge.
FRIST FOR INNSENDELSE er i år onsdag 12. oktober 2011.
Samtidig oppfordrer vi alle våre medlemmer til å sende inn krav så snart som overhodet mulig, for å lette saksbehandlingen i vårt sekretariat.
Vennligst ta kontakt med Forskerforbundet UiO, fortrinnsvis pr e-post til: forskerforbundet@uio.no dersom du har spørsmål om utfylling av skjema.